현대차 노조는 현대자동차와 그 계열사의 노동자들로 구성된 노동조합이다. 한국 자동차산업의 가장 영향력 있는 노동조직으로서 임금 교섭, 근로 조건 개선, 고용 안정 등 다양한 노동 관련 사안을 중심으로 활동해왔다.
현대차 노조는 1987년 전국노동조합연맹 산하 현대자동차노동조합으로 공식 출범했다. 1970년대부터 비공식적인 노동 활동이 있었으나, 본격적인 노조 활동은 1980년대 후반 노동운동의 자유화와 맞물려 시작되었다. 노조 설립 이후 현대차 노조는 정기적인 임금 교섭뿐 아니라 정규직 전환, 비정규직 개선, 산업안전 강화 등을 주요 활동 영역으로 삼았다. 특히 1990년대 이후 현대차 노조는 업계 내에서 가장 투쟁력 있는 노조로 평가받으며 대규모 파업과 단체교섭을 통해 한국 노동운동에 영향을 미쳐왔다.
현대차 노조의 주요 특징은 높은 조직력과 강한 행동력이다. 매년 임금 교섭 시기마다 파업 투표, 집회, 시위 등 다양한 행동 방식을 활용하여 노동 조건 개선을 추진한다. 또한 현대차의 경영 정책이나 구조조정에 대해 직접적으로 문제를 제기하며 노동자의 권익을 보호해왔다. 노조는 회사와의 교섭에서 임금 인상률, 상여금, 근무 시간 단축, 비정규직 정규직화 등 다양한 쟁점을 다룬다. 동시에 노조는 자동차산업의 구조 변화, 특히 전기차 전환에 따른 고용 불안정이라는 새로운 도전에 직면해 있다.
현대차 노조가 한국 노동운동에서 차지하는 의미는 상당하다. 현대차는 한국 경제에서 주요 산업이며 노조의 임금 결정은 타 산업의 임금 인상 기준이 되는 경향이 있다. 따라서 현대차 노조의 협상 결과는 전체 노동 시장에 영향을 미친다. 향후 전기차 시대로의 산업 전환 과정에서 노조는 고용 안정성 확보, 신기술 교육 기회 제공, 공정한 구조조정 모니터링 등을 주요 과제로 삼을 것으로 예상된다.